Poniżej znajduje się list książek, z których można skorzystać w Gminnym Centrum Informacji w Drzycimiu. Korzystanie z poniższych materiałów jest bezpłatne.


Analiza zmian w prawie polskim w związku z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej
konsekwencje dla konsumentów i przedsiębiorców (dokument opracowany przez Urząd Komitetu Integracji Europejskiej)

Andrzej Wiśniewski "Jak pisać skutecznie"
Książka ma charakter poradnika, który ma ułatwić sprawne posługiwanie się językiem pisanym w różnych sytuacjach życiowych: w szkole, na studiach, w pracy zawodowej, przy okazji prowadzenia interesów, w życiu prywatnym. Można w niej znaleźć m.in. przykłady oficjalnych listów - motywacyjnych, odmownych, gratulacyjnych, kondolencyjnych, ofert handlowych, przykłady CV, oficjalnych zaproszeń, podziękowań, życzeń, raportów, tekstów naukowych, tekstów reklamowych, notatek dla mediów. Autor poradnika, Andrzej Wiszniewski, od wielu lat wykładający komunikację społeczną na Politechnice Wrocławskiej, zawarł w nim wiele cennych spostrzeżeń, wykorzystując zarówno własne doświadczenia, jak i bogatą, przede wszystkim anglosaską, literaturę przedmiotu.

Biuletyn Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Biuletyn Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości "Dotacje i Instrumenty Wsparcia Przedsiębiorców i Instrukcji otoczenie biznesu"

David McMullan "Zostań swoim szefem"
Rozpoczęcie działalności gospodarczej i utrzymanie się na rynku jest dla wielu niejasnym, a dla większości niepewnym przedsięwzięciem. Jeżeli chcesz podejmować ryzyko i omijać ukryte przeszkody, będzie Ci potrzebne właściwe przygotowanie i wiedza o planowaniu dzialalności gospodarczej. Ta książka Ci w tym pomoże.

Eleri Sampson "Zbuduj własną markę"
Najsilniejsze marki zapadają w pamięć. Także Twoja marka powinna mieć siłę przebicia, jeżeli dążysz do sukcesu jako pracownik czy niezależny konsultant. Własny wizerunek i styl kontaktów interpersonalnych mają potężny wpływ na rozwój każdej kariery. Nie zapominają o tym ludzie znani, których nazwisko jest jednoznacznie kojarzone, najczęściej pozytywnie i na długie lata.
"Zbuduj własną markę" pomoże Ci wywierać najlepsze wrażenie w każdej sytuacji, w jakiej możesz się znaleźć w pracy. Znajdziesz tu mnóstwo wskazówek, technik i narzędzi, dzięki którym sposób bycia, ubiór, ton głosu czy mowa ciała staną się Twoimi atutami. Osiągaj swoje cele poprzez: efektywną komunikację;
- kreowanie wizerunku profesjonalisty;
- dostosowanie ubioru do każdej sytuacji;
- wzbogacanie osobowości;
- wypracowanie własnego stylu.
Po przeczytaniu tej książki, pełnej praktycznych ćwiczeń i profesjonalnych porad, zdobędziesz przewagę, której potrzebujesz, by odnosić sukcesy w karierze zawodowej.

Elżbieta Banecka - "Poszukiwanie pracy"
Przy dzisiejszym prawie 20-procentowym bezrobociu prawie cudem wydaje się znalezienie pracy. A jednak co roku pracę znajdują tysiące Polaków. Czy będziesz jednym z nich, zależy to przede wszystkim od Ciebie: od Twojego uporu, wiary w siebie, wykształcenia, znajomości i umiejętności, a także od wiedzy na temat poszukiwania pracy.
Poradnik ten pomoże Ci m.in.
- przygotować się do szukania pracy w sposób przemyślany i zaplanowany
- znaleźć skuteczne sposoby poszukiwania pracy
- pokonać Twoje wewnętrzne opory i niewiarę w znalezienie ciekawej pracy
- przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
- ustrzec się przed pseudopracodawcami
- założyć własną firmę

 

Ewa Stacewicz "Szukam pracy - dla kobiet z wyższym wykształceniem"
Skończyłaś studia i nie wiesz, co zrobić? Właśnie straciłaś niezłą posadę i musisz zacząć szukać nowej? Masz ciężki orzech do zgryzienia, ale nie panikuj, nie ma przecież sytuacji bez wyjścia. Odrobina siły charakteru, samozaparcia, kilka dni przygotowań i pełnej mobilizacji oraz... Szukam pracy. Dla kobiet z wyższym wykształceniem powinny wystarczyć!
Ewa Stacewicz w swym nader przejrzystym i z doskonałą znajomością tematu napisanym poradniku zawarła mnóstwo bardzo prostych, ale pomocnych i skutecznych rad dla wszystkich szukających pracy Pań. Dowiesz się zatem z niego, gdzie skierować swe pierwsze kroki po oferty zatrudnienia (dokładne adresy!), jak przygotować życiorys czy list motywacyjny, w co się ubrać na - być może - jedne z najważniejszych rozmów Twojego życia, co w ich trakcie mówić, jak odpowiadać potencjalnemu pracodawcy etc. Niby to oczywiste, niby to wiesz, ale czy na pewno?

Ewa Stacewicz "Szukam pracy - dla kobiet ze średnim wykształceniem"
Chcesz szybko znaleźć atrakcyjną pracę? Nie jesteś pewna, czy dobrze skomponowałaś swoje curiculum vitae? Czy wiesz, w jaki sposób najkorzystniej przedstawić swoje kompetencje? Pomożemy Ci! Niniejszy poradnik to świetny środek na rozwianie wszelkich twoich wątpliwości.
Ewa Stacewicz przejrzyście, dokładnie i z doskonałą znajomością tematu opisała, krok po kroku, drogę (czasami dość długą) do wymarzonego stanowiska. Zawarła w nim mnóstwo, często bardzo prostych, ale niezawodnych rad i wskazówek dla wszystkich szukających pracy. Można się zatem z niego dowiedzieć, od czego rozpocząć walkę o etat, co ująć w liście motywacyjnym, jak odpowiadać potencjalnemu pracodawcy itd. Jeśli więc pragniesz wygrać batalię z wszechogarniającym bezrobociem - sięgnij po "Szukam pracy - dla kobiet ze średnim wykształceniem" !

Grażyna Tallar - Jak znaleźć pracę w 30dni

Jarosław Marciniak "Rekrutacja i zatrudnienie według standardów Uni Europejskiej"
Rekrutacja i zatrudnianie według standardów Unii Europejskiejzakres publikacji obejmuje praktyczną stronę stosowania unijnych norm dotyczących rekrutacji i zatrudniania. Przystąpienie naszego kraju do Unii Europejskiej spowodował radykalny wzrost wymagań w tym zakresie, wymagań do tej pory nie do końca uświadomionych . Unijne akty prawne i wynikające z nich zalecenia spowodowały, także w naszych warunkach, konieczność zmiany podejścia do kwestii rekrutacji i zatrudniania. Ograniczone zostały tak bardzo w tej chwili rozpowszechnione, a niewątpliwie naganne praktyki nierównomiernego traktowania kandydatów, dowolności w ocenianiu, braku jawnych procedur, braku informacji o rezultatach i postępach rekrutacji. Rekrutacja pracowników musi zostać oparta na profesjonalnych procedurach, przejrzystości, jawności, równym traktowaniu.
Niniejsza publikacja wyjaśnia wszelkie niejasności dotyczące kwestii rekrutacji i zatrudniania według standardów Unii Europejskiej wraz z podaniem licznych przykładów (tabele, formularze) - wzorcowej, szczegółowej procedury zatrudniania, nadającej się do stosowania zarówno w przedsiębiorstwach, jak i w innych organizacjach. Są to informacje przydatne dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników, menedżerów w różnych firmach, a także pracowników działów kadr i firm doradczych.

Joanna Skrzypczak "Praca w Europie jak, gdzie i za ile ?"

Książka adresowana jest do wszystkich, którzy swoje życiowe szanse wiążą z wyjazdem za granicę. Omawia zagadnienia związane z podejmowaniem przez Polaków pracy w krajach Unii Europejskiej - o obowiązujący h naszych obywateli okresach przejściowych i innych ograniczeniach, o możliwościach znalezienia pracy we wszystkich krajach dotychczasowej Piętnastki. Autorka mówi o tym, w jakim kraju jakiego rodzaju pracę znaleźć jest najłatwiej, jak jej szukać i co trzeba umieć, by ja zdobyć.


Julie-Ann Amos "Co trzeba wiedzieć żeby napisać skuteczne CV"
Opanowanie sztuki pisania życiorysów to umiejętność, którą każdy z nas po prostu musi opanować. Wszak przygotowanie CV to pierwszy, a jednocześnie decydujący krok na drodze ku znalezieniu odpowiedniej pracy. A to w dzisiejszych czasach nie jest proste. Trzeba sprostać konkurencji ze strony wileu innych kandydatów i zwrócić na siebie uwagę potencjalnego pracodawcy. Każdy z nas uczył się w szkole jak należy pisać życiorys, a jednak gdy przychodzi mu uporać się z tym zadaniem w dorosłym życiu okazuje się ono nie takie proste. Od czego zacząć? Co napisać? Co przemilczeć? Jaką formę nadać swojemu CV? Co to jest list motywacyjny? Co powinno się w nim znaleźć? To, oraz wiele innych pytań, dręczy każdego, kto przystępuje do szukania pracy. Książka odpowiada na te pytania. Każdy znajdzie tu coś dla siebie: zarówno stażysta poszukujący pierwszej w życiu pracy, jak i doświadczony specjalista. Autorka książki od wielu lat zajmuje się rekrutacją pracowników, stąd też jej porady są niezwykle cenne - nie są bowiem rozważaniami akademickimi lecz pochodzą z codziennej praktyki. Jest to obowiązkowa pozycja na półce każdego z nas. Nawet osoby, które posiadają satysfakcjonującą pracę powinny się z nim zapoznać. Wszak nikt nie wie, co przyniesie przyszłość. Lepiej jest się więc przygotować na wszelkie ewentualności.

Kodeks pracy

Marzena Łotys "Gdy szukam pracy Poradnik"
Z opinii Zygmunta Jeżewskiego, kierownika Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu: "Autorka podkreśla, że efekty w poszukiwaniu pracy w dużym stopniu zależą od nas samych, stąd winniśmy nauczyć się oceniać siebie, swoją pozycję zawodową, a także rozpoznać konkretne sytuacje, by móc precyzować plany swoich działań. Poradnik dostarcza narzędzi dla trafnego rozpoznania swoich mocnych i słabych stron. (...) Autorka zwróciła również uwagę na potrzebę edukacji, doskonalenia swoich umiejętności, podając różne formy ćwiczeń, co w efekcie ma nie tylko pomóc w uzyskaniu pracy, ale warunkować dalsze efektywne funkcjonowanie zawodowe. Ważne jest, by mieć pracę, być akceptowanym przez współpracowników i kierownictwo firmy."

Max Eggert "Doskonała rozmowa kwalifikacyjna"
Sytuacja na rynku coraz częściej zmusza nas do aktywnego poszukiwania pracy, prezentowania swoich umiejętności i przekonywania innych do tego, że warto nas zatrudnić. Ale nikt nie rodzi się z umiejętnościami potrzebnymi do udanego uczestniczenia w rozmowach kwalifikacyjnych. Osoby zajmujące się rekrutacją pracowników przechodzą specjalistyczne szkolenie. A to oznacza, że i kandydat na stanowisko może i powinien zdobyć podobną wiedzę. Osoby rekrutujące są szkolone w dwóch głównych dziedzinach: zadawaniu pytań i przeprowadzaniu wywiadu. Max Eggert wyjaśnia, jak odpowiadać na te pytania, aby jak najatrakcyjniej zaprezentować siebie i swoje umiejętności, ale nie przesadzić w chwaleniu się. Podpowiada też, jak należy się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, aby panować nad sytuacją i stworzyć dobre pierwsze wrażenie, które często przesądza o losach kandydata.

Paul Davis "Adaptacja zawodowa"

Struktura, kolejne fazy i harmonogram czasowy procesu adaptacyjnego oraz role jego najważniejszych "inwestorów":
- współpracowników i kolegów nowo zatrudnionego
- mentora lub wyspecjalizowanego opiekuna
- działów personalnego i szkoleń
- bezpośredniego zwierzchnika i kierownictwa firmy

Zamieszczono tu ponadto:
- wzorcowe karty zadań zawodowych uczestników programów adaptacyjnych
- schematy programu warsztatów dla prowadzących szkolenia
- tabele ocen przydatności zajęć adaptacyjnych
- słowniczek podstawowych terminów

Paul Davis jest konsultantem w dziedzinie Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Zajmuje się przede wszystkim żagadnieniami motywacji, adaptacji zawodowej i zaangażowania pracowników w przedsiębiorstwo. Na stałe związany z The Industrial Society, współpracuje z przedsiębiorstwami na terenie całej Wielkiej Brytanii.

Paweł Hebda, Jerzy Madejski "Zawód z Pasją"

Niniejsza pozycja to zbiór 100 niezwykle interesujących prezentacji zawodów, a w nich informacje takie jak: definicje zawodów, predyspozycje, prestiż społeczny, zarobki, informacje o egzaminach na wyższe uczelnie oraz możliwości zatrudnienia w obrębie wybranego kierunku studiów. Bezcennych porad, co do wyboru ścieżki edukacyjnej i kariery zawodowej, udzielają praktycy, nierzadko znani z pierwszych stron gazet. Swoimi doświadczeniami oraz radami dzielą się m.in. komisarz Danuty Hübner, prof. Marek Safjan, gen. Sławomir Petelicki, Marek Niedźwiecki.


Penny Hitchin "Jak zdobyc pierwszą pracę"

Rosnąca konkurencja na rynku pracy sprawia, że coraz trudniej znaleźć posadę. Nie wystarcza już odpowiednie wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie. Trzeba jeszcze umieć odpowiednio się zaprezentować - w liście motywacyjnym, CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Szczególne trudności mają na tym polu świeżo upieczeni absolwenci szkół i uczelni starający się o swoją pierwszą w życiu posadę. Niniejsza publikacja niewątpliwie im to ułatwi. Zawiera ona bowiem szereg praktycznych wskazówek, porad i gotowych rozwiązań, dzięki którym każdy - nowicjusz i zaprawiony w poszukiwaniach pracy weteran - zwiększy swoje szanse na rynku zatrudnienia i, być może, dostanie "tę" wymarzoną posadę.


Przemysław Banasik "Prawo pracy w praktyce i teorii"

Przemysław Banasik - Sędzia Sądu Rejonowego w Gdańsku, asystent na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, Zakład Prawa Gospodarczego .

Nieustanne modyfikacje w zakresie prawa pracy stały się podstawą do napisania niniejszej publikacji.
Jest ona skierowana głównie do osób pragnących pogłębić wiedzę w zakresie prawa pracy, a zwłaszcza jej praktycznych aspektów, w tym do studentów wszystkich kierunków studiów, na których wykładany jest przedmiot prawo pracy.
Książka zawiera przykłady stanów faktycznych wraz z komentarzami, a także przykłady przeznaczone do samodzielnego rozwiązania.
Niewątpliwą zaletą tej publikacji jest omówienie głównych kierunków zmian w przygotowywanej przez ustawodawcę nowelizacji kodeksu pracy, a jej cennym uzupełnieniem - załączony tekst "Kodeksu pracy", ułatwiający lekturę opracowania.


Rafał Kasterski "Jak pisać 2"
Jest to kontynuacja pierwszej części "Jak pisać" zawierająca tym razem wskazówki dotyczace sposobu pisania pism urzędowych i prawniczych oraz wypełniania urzędowych formularzy. Autor w przystepny sposób, bez używania prawniczego żargonu - pomaga w redagowaniu pism prawniczych: pozwów, wniosków, pełnomocnictw, zażaleń oświadczeń. Podpowiada też, jak wypełnić wniosek o wydanie paszportu lub dowodu osobistego czy prawa jazdy. Adresatem książki jest każdy z nas - wszyscy bowiem chodzimy do urzędów, jesteśmy pracownikami bądź prowadzimy działalność gospodarczą. Każdemu z nas przyda się szczypta prawniczej wiedzy.

Traktat o Przystąpieniu RP do UE +CD


Vademecum - źródła informacji o UE

William A.Cohe "Złam zasady jak znależć dobra pracę"
Szefowie działów kadr odgrywają szczególną rolę w rekrutacji pracowników. Ich zadanie polega nie na tym, żeby ciebie przyjąć, lecz odrzucić. Jedno z ich głównych zadań to prowadzenie odsiewu kandydatów, których uważają za niezdolnych do zajmowania danego stanowiska. Większość kadrowców zakłada, że lepiej od ciebie wie, czy twoje zawodowe przygotowanie i wykształcenie pozwolą ci stosownie wykonywać daną pracę. Dlatego, szczerze mówiąc, korzystniej jest przy szukaniu pracy omijać kadrowców albo odpowiednio nimi manipulować.

Wpływ członkostwa w UE na transport w Polsce