Poniżej znajduje się list książek, z których można skorzystać w Gminnym Centrum Informacji w Drzycimiu. Korzystanie z poniższych materiałów jest bezpłatne.
| Analiza zmian w prawie polskim w związku z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej |
konsekwencje dla konsumentów i przedsiębiorców (dokument opracowany przez Urząd Komitetu Integracji Europejskiej) |
| Andrzej Wiśniewski "Jak pisać skutecznie" |
Książka ma charakter poradnika, który ma ułatwić sprawne posługiwanie się językiem pisanym w różnych sytuacjach życiowych: w szkole, na studiach, w pracy zawodowej, przy okazji prowadzenia interesów, w życiu prywatnym. Można w niej znaleźć m.in. przykłady oficjalnych listów - motywacyjnych, odmownych, gratulacyjnych, kondolencyjnych, ofert handlowych, przykłady CV, oficjalnych zaproszeń, podziękowań, życzeń, raportów, tekstów naukowych, tekstów reklamowych, notatek dla mediów. Autor poradnika, Andrzej Wiszniewski, od wielu lat wykładający komunikację społeczną na Politechnice Wrocławskiej, zawarł w nim wiele cennych spostrzeżeń, wykorzystując zarówno własne doświadczenia, jak i bogatą, przede wszystkim anglosaską, literaturę przedmiotu. |
Biuletyn Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości |
Biuletyn Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości "Dotacje i Instrumenty Wsparcia Przedsiębiorców i Instrukcji otoczenie biznesu" |
| David McMullan "Zostań swoim szefem" |
Rozpoczęcie działalności gospodarczej i utrzymanie się na rynku jest dla wielu niejasnym, a dla większości niepewnym przedsięwzięciem. Jeżeli chcesz podejmować ryzyko i omijać ukryte przeszkody, będzie Ci potrzebne właściwe przygotowanie i wiedza o planowaniu dzialalności gospodarczej. Ta książka Ci w tym pomoże. |
| Eleri Sampson "Zbuduj własną markę" |
Najsilniejsze marki zapadają w pamięć. Także Twoja marka powinna mieć siłę przebicia, jeżeli dążysz do sukcesu jako pracownik czy niezależny konsultant. Własny wizerunek i styl kontaktów interpersonalnych mają potężny wpływ na rozwój każdej kariery. Nie zapominają o tym ludzie znani, których nazwisko jest jednoznacznie kojarzone, najczęściej pozytywnie i na długie lata. "Zbuduj własną markę" pomoże Ci wywierać najlepsze wrażenie w każdej sytuacji, w jakiej możesz się znaleźć w pracy. Znajdziesz tu mnóstwo wskazówek, technik i narzędzi, dzięki którym sposób bycia, ubiór, ton głosu czy mowa ciała staną się Twoimi atutami. Osiągaj swoje cele poprzez: efektywną komunikację; - kreowanie wizerunku profesjonalisty; - dostosowanie ubioru do każdej sytuacji; - wzbogacanie osobowości; - wypracowanie własnego stylu. Po przeczytaniu tej książki, pełnej praktycznych ćwiczeń i profesjonalnych porad, zdobędziesz przewagę, której potrzebujesz, by odnosić sukcesy w karierze zawodowej. |
| Elżbieta Banecka - "Poszukiwanie pracy" |
Przy dzisiejszym prawie 20-procentowym bezrobociu prawie cudem wydaje się znalezienie pracy. A jednak co roku pracę znajdują tysiące Polaków. Czy będziesz jednym z nich, zależy to przede wszystkim od Ciebie: od Twojego uporu, wiary w siebie, wykształcenia, znajomości i umiejętności, a także od wiedzy na temat poszukiwania pracy. Poradnik ten pomoże Ci m.in. - przygotować się do szukania pracy w sposób przemyślany i zaplanowany - znaleźć skuteczne sposoby poszukiwania pracy - pokonać Twoje wewnętrzne opory i niewiarę w znalezienie ciekawej pracy - przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej - ustrzec się przed pseudopracodawcami - założyć własną firmę |
| Ewa Stacewicz "Szukam pracy - dla kobiet z wyższym wykształceniem" |
Skończyłaś studia i nie wiesz, co zrobić? Właśnie straciłaś niezłą posadę i musisz zacząć szukać nowej? Masz ciężki orzech do zgryzienia, ale nie panikuj, nie ma przecież sytuacji bez wyjścia. Odrobina siły charakteru, samozaparcia, kilka dni przygotowań i pełnej mobilizacji oraz... Szukam pracy. Dla kobiet z wyższym wykształceniem powinny wystarczyć!Ewa Stacewicz w swym nader przejrzystym i z doskonałą znajomością tematu napisanym poradniku zawarła mnóstwo bardzo prostych, ale pomocnych i skutecznych rad dla wszystkich szukających pracy Pań. Dowiesz się zatem z niego, gdzie skierować swe pierwsze kroki po oferty zatrudnienia (dokładne adresy!), jak przygotować życiorys czy list motywacyjny, w co się ubrać na - być może - jedne z najważniejszych rozmów Twojego życia, co w ich trakcie mówić, jak odpowiadać potencjalnemu pracodawcy etc. Niby to oczywiste, niby to wiesz, ale czy na pewno? |
| Ewa Stacewicz "Szukam pracy - dla kobiet ze średnim wykształceniem" |
Chcesz szybko znaleźć atrakcyjną pracę? Nie jesteś pewna, czy dobrze skomponowałaś swoje curiculum vitae? Czy wiesz, w jaki sposób najkorzystniej przedstawić swoje kompetencje? Pomożemy Ci! Niniejszy poradnik to świetny środek na rozwianie wszelkich twoich wątpliwości. Ewa Stacewicz przejrzyście, dokładnie i z doskonałą znajomością tematu opisała, krok po kroku, drogę (czasami dość długą) do wymarzonego stanowiska. Zawarła w nim mnóstwo, często bardzo prostych, ale niezawodnych rad i wskazówek dla wszystkich szukających pracy. Można się zatem z niego dowiedzieć, od czego rozpocząć walkę o etat, co ująć w liście motywacyjnym, jak odpowiadać potencjalnemu pracodawcy itd. Jeśli więc pragniesz wygrać batalię z wszechogarniającym bezrobociem - sięgnij po "Szukam pracy - dla kobiet ze średnim wykształceniem" ! |
| Grażyna Tallar - Jak znaleźć pracę w 30dni |
|
| Jarosław Marciniak "Rekrutacja i zatrudnienie według standardów Uni Europejskiej" |
Rekrutacja i zatrudnianie według standardów Unii Europejskiejzakres publikacji obejmuje praktyczną stronę stosowania unijnych norm dotyczących rekrutacji i zatrudniania. Przystąpienie naszego kraju do Unii Europejskiej spowodował radykalny wzrost wymagań w tym zakresie, wymagań do tej pory nie do końca uświadomionych . Unijne akty prawne i wynikające z nich zalecenia spowodowały, także w naszych warunkach, konieczność zmiany podejścia do kwestii rekrutacji i zatrudniania. Ograniczone zostały tak bardzo w tej chwili rozpowszechnione, a niewątpliwie naganne praktyki nierównomiernego traktowania kandydatów, dowolności w ocenianiu, braku jawnych procedur, braku informacji o rezultatach i postępach rekrutacji. Rekrutacja pracowników musi zostać oparta na profesjonalnych procedurach, przejrzystości, jawności, równym traktowaniu. Niniejsza publikacja wyjaśnia wszelkie niejasności dotyczące kwestii rekrutacji i zatrudniania według standardów Unii Europejskiej wraz z podaniem licznych przykładów (tabele, formularze) - wzorcowej, szczegółowej procedury zatrudniania, nadającej się do stosowania zarówno w przedsiębiorstwach, jak i w innych organizacjach. Są to informacje przydatne dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników, menedżerów w różnych firmach, a także pracowników działów kadr i firm doradczych. |
| Joanna Skrzypczak "Praca w Europie jak, gdzie i za ile ?" |
Książka adresowana jest do wszystkich, którzy swoje życiowe szanse wiążą z wyjazdem za granicę. Omawia zagadnienia związane z podejmowaniem przez Polaków pracy w krajach Unii Europejskiej - o obowiązujący h naszych obywateli okresach przejściowych i innych ograniczeniach, o możliwościach znalezienia pracy we wszystkich krajach dotychczasowej Piętnastki. Autorka mówi o tym, w jakim kraju jakiego rodzaju pracę znaleźć jest najłatwiej, jak jej szukać i co trzeba umieć, by ja zdobyć. |
| Julie-Ann Amos "Co trzeba wiedzieć żeby napisać skuteczne CV" |
Opanowanie sztuki pisania życiorysów to umiejętność, którą każdy z nas po prostu musi opanować. Wszak przygotowanie CV to pierwszy, a jednocześnie decydujący krok na drodze ku znalezieniu odpowiedniej pracy. A to w dzisiejszych czasach nie jest proste. Trzeba sprostać konkurencji ze strony wileu innych kandydatów i zwrócić na siebie uwagę potencjalnego pracodawcy. Każdy z nas uczył się w szkole jak należy pisać życiorys, a jednak gdy przychodzi mu uporać się z tym zadaniem w dorosłym życiu okazuje się ono nie takie proste. Od czego zacząć? Co napisać? Co przemilczeć? Jaką formę nadać swojemu CV? Co to jest list motywacyjny? Co powinno się w nim znaleźć? To, oraz wiele innych pytań, dręczy każdego, kto przystępuje do szukania pracy. Książka odpowiada na te pytania. Każdy znajdzie tu coś dla siebie: zarówno stażysta poszukujący pierwszej w życiu pracy, jak i doświadczony specjalista. Autorka książki od wielu lat zajmuje się rekrutacją pracowników, stąd też jej porady są niezwykle cenne - nie są bowiem rozważaniami akademickimi lecz pochodzą z codziennej praktyki. Jest to obowiązkowa pozycja na półce każdego z nas. Nawet osoby, które posiadają satysfakcjonującą pracę powinny się z nim zapoznać. Wszak nikt nie wie, co przyniesie przyszłość. Lepiej jest się więc przygotować na wszelkie ewentualności. |
| Kodeks pracy |
|
| Marzena Łotys "Gdy szukam pracy Poradnik" |
Z opinii Zygmunta Jeżewskiego, kierownika Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu: "Autorka podkreśla, że efekty w poszukiwaniu pracy w dużym stopniu zależą od nas samych, stąd winniśmy nauczyć się oceniać siebie, swoją pozycję zawodową, a także rozpoznać konkretne sytuacje, by móc precyzować plany swoich działań. Poradnik dostarcza narzędzi dla trafnego rozpoznania swoich mocnych i słabych stron. (...) Autorka zwróciła również uwagę na potrzebę edukacji, doskonalenia swoich umiejętności, podając różne formy ćwiczeń, co w efekcie ma nie tylko pomóc w uzyskaniu pracy, ale warunkować dalsze efektywne funkcjonowanie zawodowe. Ważne jest, by mieć pracę, być akceptowanym przez współpracowników i kierownictwo firmy." |
| Max Eggert "Doskonała rozmowa kwalifikacyjna" |
Sytuacja na rynku coraz częściej zmusza nas do aktywnego poszukiwania pracy, prezentowania swoich umiejętności i przekonywania innych do tego, że warto nas zatrudnić. Ale nikt nie rodzi się z umiejętnościami potrzebnymi do udanego uczestniczenia w rozmowach kwalifikacyjnych. Osoby zajmujące się rekrutacją pracowników przechodzą specjalistyczne szkolenie. A to oznacza, że i kandydat na stanowisko może i powinien zdobyć podobną wiedzę. Osoby rekrutujące są szkolone w dwóch głównych dziedzinach: zadawaniu pytań i przeprowadzaniu wywiadu. Max Eggert wyjaśnia, jak odpowiadać na te pytania, aby jak najatrakcyjniej zaprezentować siebie i swoje umiejętności, ale nie przesadzić w chwaleniu się. Podpowiada też, jak należy się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, aby panować nad sytuacją i stworzyć dobre pierwsze wrażenie, które często przesądza o losach kandydata. |
| Paul Davis "Adaptacja zawodowa" |
Struktura, kolejne fazy i harmonogram czasowy procesu adaptacyjnego oraz role jego najważniejszych "inwestorów": |
| Paweł Hebda, Jerzy Madejski "Zawód z Pasją" |
Niniejsza pozycja to zbiór 100 niezwykle interesujących prezentacji zawodów, a w nich informacje takie jak: definicje zawodów, predyspozycje, prestiż społeczny, zarobki, informacje o egzaminach na wyższe uczelnie oraz możliwości zatrudnienia w obrębie wybranego kierunku studiów. Bezcennych porad, co do wyboru ścieżki edukacyjnej i kariery zawodowej, udzielają praktycy, nierzadko znani z pierwszych stron gazet. Swoimi doświadczeniami oraz radami dzielą się m.in. komisarz Danuty Hübner, prof. Marek Safjan, gen. Sławomir Petelicki, Marek Niedźwiecki. |
| Penny Hitchin "Jak zdobyc pierwszą pracę" |
Rosnąca konkurencja na rynku pracy sprawia, że coraz trudniej znaleźć posadę. Nie wystarcza już odpowiednie wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie. Trzeba jeszcze umieć odpowiednio się zaprezentować - w liście motywacyjnym, CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Szczególne trudności mają na tym polu świeżo upieczeni absolwenci szkół i uczelni starający się o swoją pierwszą w życiu posadę. Niniejsza publikacja niewątpliwie im to ułatwi. Zawiera ona bowiem szereg praktycznych wskazówek, porad i gotowych rozwiązań, dzięki którym każdy - nowicjusz i zaprawiony w poszukiwaniach pracy weteran - zwiększy swoje szanse na rynku zatrudnienia i, być może, dostanie "tę" wymarzoną posadę. |
| Przemysław Banasik "Prawo pracy w praktyce i teorii" |
Przemysław Banasik - Sędzia Sądu Rejonowego w Gdańsku, asystent na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, Zakład Prawa Gospodarczego . Nieustanne modyfikacje w zakresie prawa pracy stały się podstawą do napisania niniejszej publikacji. |
| Rafał Kasterski "Jak pisać 2" |
Jest to kontynuacja pierwszej części "Jak pisać" zawierająca tym razem wskazówki dotyczace sposobu pisania pism urzędowych i prawniczych oraz wypełniania urzędowych formularzy. Autor w przystepny sposób, bez używania prawniczego żargonu - pomaga w redagowaniu pism prawniczych: pozwów, wniosków, pełnomocnictw, zażaleń oświadczeń. Podpowiada też, jak wypełnić wniosek o wydanie paszportu lub dowodu osobistego czy prawa jazdy. Adresatem książki jest każdy z nas - wszyscy bowiem chodzimy do urzędów, jesteśmy pracownikami bądź prowadzimy działalność gospodarczą. Każdemu z nas przyda się szczypta prawniczej wiedzy. |
Traktat o Przystąpieniu RP do UE +CD |
|
| Vademecum - źródła informacji o UE |
|
| William A.Cohe "Złam zasady jak znależć dobra pracę" |
Szefowie działów kadr odgrywają szczególną rolę w rekrutacji pracowników. Ich zadanie polega nie na tym, żeby ciebie przyjąć, lecz odrzucić. Jedno z ich głównych zadań to prowadzenie odsiewu kandydatów, których uważają za niezdolnych do zajmowania danego stanowiska. Większość kadrowców zakłada, że lepiej od ciebie wie, czy twoje zawodowe przygotowanie i wykształcenie pozwolą ci stosownie wykonywać daną pracę. Dlatego, szczerze mówiąc, korzystniej jest przy szukaniu pracy omijać kadrowców albo odpowiednio nimi manipulować. |
Wpływ członkostwa w UE na transport w Polsce |
|


konsekwencje dla konsumentów i przedsiębiorców (dokument opracowany przez Urząd Komitetu Integracji Europejskiej)
Książka ma charakter poradnika, który ma ułatwić sprawne posługiwanie się językiem pisanym w różnych sytuacjach życiowych: w szkole, na studiach, w pracy zawodowej, przy okazji prowadzenia interesów, w życiu prywatnym. Można w niej znaleźć m.in. przykłady oficjalnych listów - motywacyjnych, odmownych, gratulacyjnych, kondolencyjnych, ofert handlowych, przykłady CV, oficjalnych zaproszeń, podziękowań, życzeń, raportów, tekstów naukowych, tekstów reklamowych, notatek dla mediów. Autor poradnika, Andrzej Wiszniewski, od wielu lat wykładający komunikację społeczną na Politechnice Wrocławskiej, zawarł w nim wiele cennych spostrzeżeń, wykorzystując zarówno własne doświadczenia, jak i bogatą, przede wszystkim anglosaską, literaturę przedmiotu.
Biuletyn Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości "Dotacje i Instrumenty Wsparcia Przedsiębiorców i Instrukcji otoczenie biznesu"
Rozpoczęcie działalności gospodarczej i utrzymanie się na rynku jest dla wielu niejasnym, a dla większości niepewnym przedsięwzięciem. Jeżeli chcesz podejmować ryzyko i omijać ukryte przeszkody, będzie Ci potrzebne właściwe przygotowanie i wiedza o planowaniu dzialalności gospodarczej. Ta książka Ci w tym pomoże.
Przy dzisiejszym prawie 20-procentowym bezrobociu prawie cudem wydaje się znalezienie pracy. A jednak co roku pracę znajdują tysiące Polaków. Czy będziesz jednym z nich, zależy to przede wszystkim od Ciebie: od Twojego uporu, wiary w siebie, wykształcenia, znajomości i umiejętności, a także od wiedzy na temat poszukiwania pracy.
Skończyłaś studia i nie wiesz, co zrobić? Właśnie straciłaś niezłą posadę i musisz zacząć szukać nowej? Masz ciężki orzech do zgryzienia, ale nie panikuj, nie ma przecież sytuacji bez wyjścia. Odrobina siły charakteru, samozaparcia, kilka dni przygotowań i pełnej mobilizacji oraz... Szukam pracy. Dla kobiet z wyższym wykształceniem powinny wystarczyć!
Chcesz szybko znaleźć atrakcyjną pracę? Nie jesteś pewna, czy dobrze skomponowałaś swoje curiculum vitae? Czy wiesz, w jaki sposób najkorzystniej przedstawić swoje kompetencje? Pomożemy Ci! Niniejszy poradnik to świetny środek na rozwianie wszelkich twoich wątpliwości.
Rekrutacja i zatrudnianie według standardów Unii Europejskiejzakres publikacji obejmuje praktyczną stronę stosowania unijnych norm dotyczących rekrutacji i zatrudniania. Przystąpienie naszego kraju do Unii Europejskiej spowodował radykalny wzrost wymagań w tym zakresie, wymagań do tej pory nie do końca uświadomionych . Unijne akty prawne i wynikające z nich zalecenia spowodowały, także w naszych warunkach, konieczność zmiany podejścia do kwestii rekrutacji i zatrudniania. Ograniczone zostały tak bardzo w tej chwili rozpowszechnione, a niewątpliwie naganne praktyki nierównomiernego traktowania kandydatów, dowolności w ocenianiu, braku jawnych procedur, braku informacji o rezultatach i postępach rekrutacji. Rekrutacja pracowników musi zostać oparta na profesjonalnych procedurach, przejrzystości, jawności, równym traktowaniu.
Opanowanie sztuki pisania życiorysów to umiejętność, którą każdy z nas po prostu musi opanować. Wszak przygotowanie CV to pierwszy, a jednocześnie decydujący krok na drodze ku znalezieniu odpowiedniej pracy. A to w dzisiejszych czasach nie jest proste. Trzeba sprostać konkurencji ze strony wileu innych kandydatów i zwrócić na siebie uwagę potencjalnego pracodawcy. Każdy z nas uczył się w szkole jak należy pisać życiorys, a jednak gdy przychodzi mu uporać się z tym zadaniem w dorosłym życiu okazuje się ono nie takie proste. Od czego zacząć? Co napisać? Co przemilczeć? Jaką formę nadać swojemu CV? Co to jest list motywacyjny? Co powinno się w nim znaleźć? To, oraz wiele innych pytań, dręczy każdego, kto przystępuje do szukania pracy. Książka odpowiada na te pytania. Każdy znajdzie tu coś dla siebie: zarówno stażysta poszukujący pierwszej w życiu pracy, jak i doświadczony specjalista. Autorka książki od wielu lat zajmuje się rekrutacją pracowników, stąd też jej porady są niezwykle cenne - nie są bowiem rozważaniami akademickimi lecz pochodzą z codziennej praktyki. Jest to obowiązkowa pozycja na półce każdego z nas. Nawet osoby, które posiadają satysfakcjonującą pracę powinny się z nim zapoznać. Wszak nikt nie wie, co przyniesie przyszłość. Lepiej jest się więc przygotować na wszelkie ewentualności. 
Z opinii Zygmunta Jeżewskiego, kierownika Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu: "Autorka podkreśla, że efekty w poszukiwaniu pracy w dużym stopniu zależą od nas samych, stąd winniśmy nauczyć się oceniać siebie, swoją pozycję zawodową, a także rozpoznać konkretne sytuacje, by móc precyzować plany swoich działań. Poradnik dostarcza narzędzi dla trafnego rozpoznania swoich mocnych i słabych stron. (...) Autorka zwróciła również uwagę na potrzebę edukacji, doskonalenia swoich umiejętności, podając różne formy ćwiczeń, co w efekcie ma nie tylko pomóc w uzyskaniu pracy, ale warunkować dalsze efektywne funkcjonowanie zawodowe. Ważne jest, by mieć pracę, być akceptowanym przez współpracowników i kierownictwo firmy."
Sytuacja na rynku coraz częściej zmusza nas do aktywnego poszukiwania pracy, prezentowania swoich umiejętności i przekonywania innych do tego, że warto nas zatrudnić. Ale nikt nie rodzi się z umiejętnościami potrzebnymi do udanego uczestniczenia w rozmowach kwalifikacyjnych. Osoby zajmujące się rekrutacją pracowników przechodzą specjalistyczne szkolenie. A to oznacza, że i kandydat na stanowisko może i powinien zdobyć podobną wiedzę. Osoby rekrutujące są szkolone w dwóch głównych dziedzinach: zadawaniu pytań i przeprowadzaniu wywiadu. Max Eggert wyjaśnia, jak odpowiadać na te pytania, aby jak najatrakcyjniej zaprezentować siebie i swoje umiejętności, ale nie przesadzić w chwaleniu się. Podpowiada też, jak należy się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, aby panować nad sytuacją i stworzyć dobre pierwsze wrażenie, które często przesądza o losach kandydata.
Jest to kontynuacja pierwszej części "Jak pisać" zawierająca tym razem wskazówki dotyczace sposobu pisania pism urzędowych i prawniczych oraz wypełniania urzędowych formularzy. Autor w przystepny sposób, bez używania prawniczego żargonu - pomaga w redagowaniu pism prawniczych: pozwów, wniosków, pełnomocnictw, zażaleń oświadczeń. Podpowiada też, jak wypełnić wniosek o wydanie paszportu lub dowodu osobistego czy prawa jazdy. Adresatem książki jest każdy z nas - wszyscy bowiem chodzimy do urzędów, jesteśmy pracownikami bądź prowadzimy działalność gospodarczą. Każdemu z nas przyda się szczypta prawniczej wiedzy.
Szefowie działów kadr odgrywają szczególną rolę w rekrutacji pracowników. Ich zadanie polega nie na tym, żeby ciebie przyjąć, lecz odrzucić. Jedno z ich głównych zadań to prowadzenie odsiewu kandydatów, których uważają za niezdolnych do zajmowania danego stanowiska. Większość kadrowców zakłada, że lepiej od ciebie wie, czy twoje zawodowe przygotowanie i wykształcenie pozwolą ci stosownie wykonywać daną pracę. Dlatego, szczerze mówiąc, korzystniej jest przy szukaniu pracy omijać kadrowców albo odpowiednio nimi manipulować.